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भारतीय कंपनियां इस साल सैलरी ही नहीं बढ़ाएंगी बल्कि बड़े पैमाने पर भर्तियां भी करने जा रही हैं। खासकर इंफ्रास्ट्रक्चर
और एनर्जी से जुड़ी कंपनियों में बंपर भर्तियां हो सकती हैं। ग्लोबल ह्यूमन रिसोर्स कंपनी हेविट एसोसिएट्स ने अपने एक सर्वे में यह बात कही है।
हेविट के भारत में प्रमुख अधिकारी संदीप चौधरी के अनुसार एक सर्वेक्षण में यह निष्कर्ष निकाला गया। इसमें शामिल 93.4 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि इस साल वे नियुक्तियों में बढ़ोतरी की उम्मीद कर रही हैं। दूरसंचार, तेल व गैस तथा बुनियादी ढांचा क्षेत्र की कंपनियां बड़े पैमाने पर भर्तियां करेंगी।
उल्लेखनीय है कि आईटी क्षेत्र की टीसीएस, इन्फोसिस, विप्रो तथा महिंद्रा सत्यम जैसी प्रमुख कंपनियों ने हाल ही में नियुक्ति योजना की घोषणा की। चौधरी ने कहा, 'घरेलू वृद्धि व खपत पर आधारित क्षेत्रों में आर्थिक सुधार अपेक्षाकृत तेज रहा है। वहीं वैश्विक निर्भरता वाले क्षेत्रों में सुधार इस साल मध्य तक जोर पकड़ेगा।'
हेविट का मानना है कि 2010 में ऐसी कंपनियों की संख्या में भारी कमी आएगी जो नए सिरे से नियुक्तियां नहीं करेंगी। इसी तरह छटनियां भी इस साल घटकर 3.5 प्रतिशत रह जाएगी जो 2009 में 16 प्रतिशत थी।
और एनर्जी से जुड़ी कंपनियों में बंपर भर्तियां हो सकती हैं। ग्लोबल ह्यूमन रिसोर्स कंपनी हेविट एसोसिएट्स ने अपने एक सर्वे में यह बात कही है।
हेविट के भारत में प्रमुख अधिकारी संदीप चौधरी के अनुसार एक सर्वेक्षण में यह निष्कर्ष निकाला गया। इसमें शामिल 93.4 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि इस साल वे नियुक्तियों में बढ़ोतरी की उम्मीद कर रही हैं। दूरसंचार, तेल व गैस तथा बुनियादी ढांचा क्षेत्र की कंपनियां बड़े पैमाने पर भर्तियां करेंगी।
उल्लेखनीय है कि आईटी क्षेत्र की टीसीएस, इन्फोसिस, विप्रो तथा महिंद्रा सत्यम जैसी प्रमुख कंपनियों ने हाल ही में नियुक्ति योजना की घोषणा की। चौधरी ने कहा, 'घरेलू वृद्धि व खपत पर आधारित क्षेत्रों में आर्थिक सुधार अपेक्षाकृत तेज रहा है। वहीं वैश्विक निर्भरता वाले क्षेत्रों में सुधार इस साल मध्य तक जोर पकड़ेगा।'
हेविट का मानना है कि 2010 में ऐसी कंपनियों की संख्या में भारी कमी आएगी जो नए सिरे से नियुक्तियां नहीं करेंगी। इसी तरह छटनियां भी इस साल घटकर 3.5 प्रतिशत रह जाएगी जो 2009 में 16 प्रतिशत थी।
